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党员责任区管理制度

作者:企业文化   来源:未知   浏览次数:    发布时间:2019-09-18
党员责任区管理制度
1 目的
为进一步加强服务型党组织建设,切实增强广大党员的服务意识,构建党员与员工常态化联系服务机制,及时、准确、真实地掌握身边员工的思想动态和相关情况,力所能及地帮助员工解决实际问题,营造良好的用工环境,引领健康文化,推动企业持续健康发展,特制订本制度。
2 范围
本制度适用于卫华集团党委所辖各党总支、党支部和全体在册党员。
3 职责
3.1 党总支、党支部负责制定、实施和监督
3.2 党员负责承担以下职责
3.2.1 带头宣传、贯彻党的基本路线、方针和政策,严格遵守党纪党规、国家法律法规及企业规章制度。
3.2.2 深入开展“三必解四必访五必谈”活动。
3.2.3 做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作。
3.2.4 积极发挥表率作用,注重团结、互帮互助,努力以自身的良好形象影响和带动其他员工,做到关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员。
3.2.5 带领周围职工保质保量按时完成企业各项工作和生产经营任务,做到高产、优质、无事故、无次品。
3.2.6 企业党组织认为责任区党员应该履行的其他职责。
4 定义
党员责任区是以责任制的形式落实到每一名党员,形成以一名党员为主体,以一定数量、一定范围的员工(企业可根据实际情况确定)为对象,坚持就近就便,有利工作的原则,合理划分区域,并规定党员承担的具体职责。
5 主要任务
5.1 党员责任区的主要任务是:围绕企业中心工作,通过设立党员责任区,确保党员联系帮助若干名员工,既做好员工的思想政治工作,又通过党员自身模范作用,影响、带领员工提高综合素质,调动积极性,使员工愉快地工作、生活,最终促进企业又好又快发展。
5.2 责任区党员要结合生产、经营和工作实际,在责任区内起到“知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁作用,并立足身边小事,发挥党员的先锋模范作用。
6 设立党员责任区的一般程序
6.1 广泛宣传发动
大力宣传建立党员责任区的目的、意义,统一思想,提高认识,调动广大党员参与的积极性。
6.2 认真调查摸底
对区域党员队伍状况、职工特点和职工关心的问题等进行调查摸底并梳理登记,为合理设置党员责任区提供依据。
6.3 合理设置责任区
结合党员分布、职工工作生活特点,因地、因人制宜,灵活合理设立党员责任区。
6.4 公开接受监督
在党务公开栏向党员和职工公布党员责任区的设置情况、党员责任区组长人选及责任区党员联系情况,并在行政办公区域、生产区域等地点显著位置,将党员责任区设立情况进行公示。
6.5 做好履职记录
党员责任区组长和联系党员作出自愿无偿履行职责的承诺,党员责任区按要求执行,并做好执行过程中的各项文档记录和考核工作。
7 其他要求
7.1 要本着便于活动、便于管理的原则,结合生产和工作岗位合理划分区域,保证责任区上联支部、下联职工,发挥作用、取得成效。
7.2 要因地制宜,积极探索完善党员责任区的运行、考评、激励机制,使其成为一项科学、务实、管用的长效机制。
7.3 要及时梳理基层党组织在设立党员责任区过程中遇到的问题,帮助解决实际问题,注意总结和宣传在实践中形成的好经验、好做法,集团党委将定期不定期对党员责任区制度推行情况进行督察,确保工作实效。

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